http://i.nayami-kaiketu.net/bbs/yybbs.cgi?room=work&ref=rss 労働に関する悩み相談書込情報 2011-11-24T05:10:03+09:00 http://i.nayami-kaiketu.net/bbs/yybbs.cgi?room=work&mode=res&no=8&resViewR=all&ref=rss#12 だから何？ それが悩み？ 栗 2011-11-24T05:10:00+09:00 http://i.nayami-kaiketu.net/bbs/yybbs.cgi?room=work&mode=res&no=8&ref=rss 印刷物のお仕事なのに制服貸与って記載をしていなかった。 必ずしも自分にあったサイズがあるわけないんだからちゃんと記載をして欲しいのと28人いるのに28人が乗るのには無理なバスをチャーターした派遣会社のミスなのに謝らないなんてどういう事だと怒りたいと思いました。　 周 2011-09-23T16:43:00+09:00 http://i.nayami-kaiketu.net/bbs/yybbs.cgi?room=work&mode=res&no=6&resViewR=all&ref=rss#7 それはまずい。　労働規準監督署へ相談してみたら？ 玉 2011-09-10T21:00:00+09:00 http://i.nayami-kaiketu.net/bbs/yybbs.cgi?room=work&mode=res&no=6&ref=rss 今働いてる所で 1分でも遅刻すると 休憩１時間がなくなり 休憩無しの状態で 働かなければなりません! たまに朝9時〜夜0時の 15時間出勤があって 休憩が2時間ついてるのですが 遅刻すると休憩が2時間 なくなっちゃうんです。 つまり15時間働き通し… これって、法律違反じゃ ないんですか．．．（続く） まさき 2011-09-10T13:06:00+09:00 http://i.nayami-kaiketu.net/bbs/yybbs.cgi?room=work&mode=res&no=3&resViewR=all&ref=rss#5 正社員の採用と同じです。 試用期間だからといって、解雇が安易に行えるわけではありません。 法律上で解雇なわけですから、解雇の正当性を主張しても良いと思います。 解雇予告があったかどうかも重要なポイントです。 まさのり 2011-08-24T22:31:00+09:00 http://i.nayami-kaiketu.net/bbs/yybbs.cgi?room=work&mode=res&no=4&ref=rss 山崎製パンってどう思います？ 工場の中はあちこちゴキブリはいるし、なんか汚い会社。まぁ工場の中ってそんなもんなのかな。 パン 2011-08-24T12:36:00+09:00 http://i.nayami-kaiketu.net/bbs/yybbs.cgi?room=work&mode=res&no=3&ref=rss 試用期間中に解雇された場合ってどうなるのですか？ 教えて下さい。 GL 2011-07-26T22:39:00+09:00 http://i.nayami-kaiketu.net/bbs/yybbs.cgi?room=work&mode=res&no=1&ref=rss 有休が４０日ありますが、中々休めない。１年に１回位１週間程度休めると良いのでしょうけど、「人がいないのに｣と言われそうで…。職場の環境がそうさせてるって感じ。本当なら有休って使っていいはずと思うけど、人の顔色をみながらの日々。そんな生活に疲れました。６０歳定年まで働くのも考えてしまいます。．．．（続く） Ｓ．Ａ 2010-08-21T04:21:00+09:00